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Sistema Aziendale E Le Sue Evoluzioni. Orientamenti Strategici, Di Governance E Modalita' Di Funding [D'ascenzo - Giappichelli]

ISBN/EAN
9788834858349
Editore
Giappichelli
Formato
Brossura
Anno
2014
Pagine
167

Disponibile

18,00 €
Principali argomenti trattati nel volume: I. L’economia globale e il lavoro delle donne nell’analisi dei sistemi-mondo (E. Bilotti). – II. Il lavoro delle donne nel centro dell’economia capitalistica: un’analisi del dibattito teorico (E. Bilotti). – III. Il ruolo delle donne nella periferia del sistema capitalistico: un’analisi del dibattito teorico (E. Bilotti). – IV. Equity crowdfinding e business angels: un connubio virtuoso (A. Cafaro). – V. La dinamica dei flussi internazionali di capitale e la bilancia dei pagamenti (A. Cafaro). – VI. Il concetto di ‘Rivoluzione’ tra politica e scienza: le rivoluzioni realizzate e le rivoluzioni negate (A. Grange). – VII. Darwin 2.0. La selezione naturale al tempo della Rivoluzione digitale (A. Grange). – VIII. La qualità della leadership elemento strategico che modella il processo di management, incide sulla cooperazione, sulla sostenibilità e sui risultati aziendali (S. Zanda). – IX. Gli strumenti adottati da un manager di qualità per sviluppare e mantenere l’orientamento strategico del sistema aziendale e per coordinare l’attività delle persone: un tentativo di sistemazione di alcuni contributi dottrinari (S. Zanda).

Maggiori Informazioni

Autore D'ascenzo Fabrizio
Editore Giappichelli
Anno 2014
Tipologia Brossura
Num. Collana 0
Lingua Italiano
Indice I. L’economia globale e il lavoro delle donne nell’analisi dei sistemi-mondo (E. Bilotti). – II. Il lavoro delle donne nel centro dell’economia capitalistica: un’analisi del dibattito teorico (E. Bilotti). – III. Il ruolo delle donne nella periferia del sistema capitalistico: un’analisi del dibattito teorico (E. Bilotti). – IV. Equity crowdfinding e business angels: un connubio virtuoso (A. Cafaro). – V. La dinamica dei flussi internazionali di capitale e la bilancia dei pagamenti (A. Cafaro). – VI. Il concetto di ‘Rivoluzione’ tra politica e scienza: le rivoluzioni realizzate e le rivoluzioni negate (A. Grange). – VII. Darwin 2.0. La selezione naturale al tempo della Rivoluzione digitale (A. Grange). – VIII. La qualità della leadership elemento strategico che modella il processo di management, incide sulla cooperazione, sulla sostenibilità e sui risultati aziendali (S. Zanda). – IX. Gli strumenti adottati da un manager di qualità per sviluppare e mantenere l’orientamento strategico del sistema aziendale e per coordinare l’attività delle persone: un tentativo di sistemazione di alcuni contributi dottrinari (S. Zanda).