Psicologia Culturale Dei Gruppi

Esistono lavori che si possono eseguire 'da soli'? O piuttosto il lavoro implica sempre la presenza di altri, oltre che di strumenti, tecnologie e artefatti? Le competenze professionali sono nella testa delle singole persone o sono piuttosto distribuite all'interno dei gruppi e delle comunita' lavorative? Come riusciamo a condividere con altri cosa fare e come farlo? Come, attraverso l'interazione con altri, riusciamo ad affrontare situazioni problematiche e impreviste? Il volume inquadra questi e altri temi all'interno della prospettiva culturale che permette di guardare ai gruppi come sistemi di attivita' congiunta e distribuita, nei quali gli 'altri' non sono esterni a noi, ma parte integrante del nostro funzionamento psicologico. Percio' diventa essenziale l'analisi delle interazioni discorsive che si realizzano tra i membri dei gruppi, intesa come vera e propria 'statistica' di una ricerca culturale. Leggendo il volume si potranno ascoltare le 'voci' di gruppi che agiscono, pensano, decidono, operano, pianificano, litigano, avanzano ipotesi, cercano soluzioni, si formano e si sciolgono in diversi contesti lavorativi, 'voci' che e' necessario ascoltare anche per sostenere e guidare processi di innovazione organizzativa.