Get ready for a dazzling summer with our new arrivals
heroicons/outline/phone Servizio Clienti 06.92959541 heroicons/outline/truck Spedizione gratuita sopra i 29€

La «Previdenza Contrattuale». Un Modello Di Nuova Generazione Per La Tutela Dei Bisogni Previdenziali Socialmente Rilevanti [Squeglia - Giappichelli]

ISBN/EAN
9788834848142
Editore
Giappichelli
Collana
Studi di diritto del lavoro
Formato
Brossura
Anno
2014
Pagine
200

Disponibile

23,00 €
L'espressione 'previdenza contrattuale' presenta una singolarità: al suo uso diffuso si contrappone uno scarsissimo approfondimento teorico-dottrinale; come se si trattasse di un sintagma a valenza esclusivamente pratica, incapace di esprimere un significato scientificamente convalidato e una precisa tassonomia. Ancora più singolare appare tale carenza, se si pone mente alla sua struttura apparentemente ossimorica (previdenza-bene pubblico vs contratto-bene privato), che contiene già i germi della questione poi approdata alla corte costituzionale, dell'inquadramento della previdenza complementare nell'ambito della garanzia funzionale della previdenza sociale (art. 38, comma 2, cost. ), o della libertà dell'assistenza sociale (art. 38, comma 5, cost. ). L'opera di squeglia si propone di porre le basi e offrire spunti utili a riempire la suddetta carenza, in una fase storica in cui mostrano la corda la nozione e la funzione della previdenza sociale, sfuma il confine non solo con quella privata, ma anche con l'assistenza sociale, con la stessa retribuzione, e perfino con il contenuto non economico della regolazione dei rapporti di lavoro (si pensi alla tematica della conciliazione dei tempi di lavoro, generalmente ricompresa nell'ampia e altrettanto indefinita nozione di welfare aziendale).

Maggiori Informazioni

Autore Squeglia Michele
Editore Giappichelli
Anno 2014
Tipologia Brossura
Collana Studi di diritto del lavoro
Num. Collana 33
Lingua Italiano
Indice Elenco delle abbreviazioni delle principali riviste. – Prefazione (di Armando Tursi). – Introduzione. – Parte Prima. – Gli ambiti della “previdenza contrattuale”. – I. La previdenza complementare di fonte contrattuale. – II. Gli ammortizzatori sociali contrattuali. – III. I fondi sanitari integrativi. – IV. Il welfare aziendale (e territoriale). – Parte Seconda. – La “previdenza contrattuale”: un tentativo di ricostruzione sistematica. – I. Il concetto di “previdenza contrattuale”. – II. La possibile collocazione della “previdenza contrattuale” nel sistema di sicurezza sociale. – III. Scenari e prospettive evolutive della “previdenza contrattuale”. – Bibliografia.