Paradigmi interpretativi dell'impresa contemporanea. Teorie istituzionali e logiche contrattuali
- ISBN/EAN
- 9788846456854
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Economia
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2004
- Pagine
- 272
Disponibile
24,50 €
La concezione di impresa, acquisita a fondamento degli studi aziendali, anche attraverso un'osservazione sistematica della prassi, è ricondotta a diversi modelli di riferimento: in questo volume si considerano quello istituzionale e quello contrattuale. La ricerca accoglie a proprio fondamento l'ipotesi secondo cui tali modelli possano non escludersi reciprocamente. Il dibattito tra teoria istituzionale di stampo economico-aziendale, teorie istituzionali diffuse nelle scienze sociali o organizzative e visioni contrattuali proprie di molti ambiti scientifici di tipo economico attende dunque di essere fertilizzato da ulteriori confronti: il volume si pone in questa direzione.
Maggiori Informazioni
| Autore | Lai Alessandro |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2004 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Economia |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Alessandro Lai, Presentazione L’istituzionalismo quale paradigma fondante la cultura aziendale italiana (Le pulsioni idealistiche all’alba del ventesimo secolo; La cultura aziendale nel contesto scientifico dell’inizio del secolo ventesimo: l’esigenza di un approccio olistico; La nascita dell’idea istituzionalistica nella cultura aziendale; L’unitarietà del sistema aziendale nella concezione istituzionalistica; Il finalismo di istituto e la convergenza di interessi; L’individuazione del soggetto che orienta la governance dell’istituto; L’evoluzione dell’idea istituzionalistica nella tradizione culturale italiana) Le istanze contrattualistiche e istituzionalistiche nelle scienze economico-sociali (Le pulsioni istituzionalistiche nelle scienze sociali; Le visioni istituzionalistiche nelle scienze economiche; Dalle visioni istituzionalistiche a quelle contrattualistiche; Il divario tra istituzionalismo economico e contrattualismo e lo sviluppo istituzionalistico nelle scienze politiche e sociologiche; Lo sviluppo istituzionalistico nelle scienze organizzative: il confronto tra «istituzionalismi» nella cultura contemporanea) L’impresa contemporanea tra contrattualismo e istituzionalismo (L’ipotesi-guida della trattazione; Il fondamento relazionale e contrattuale delle imprese; I modelli relazionali fondati su collaborazioni durature fra imprese; L’autodeterminazione dei fini dell’impresa e la relazione fra concezione di impresa e tipologia di governance; I modelli culturali che hanno favorito il sorgere delle diverse concezioni dell’impresa; Convergenza e divergenza verso l’istituzionalismo economico-aziendale) Istituzionalismo e contrattualistico nelle imprese di gruppo (La qualificazione istituzionale delle controllate di gruppo; La tensione fra istituzionalismo e contrattualismo nelle imprese di gruppo; Contrattualismo, istituzionalismo e conflitti di interesse nei gruppi di imprese; L’enucleazione dell’attività di «direzione e coordinamento di società» e il suo rilievo nel sostegno alla concezione istituzionalistica delle controllate) |
| Stato editoriale | In Commercio |
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