Oltre il mobbing. Straining, stalking e altre forme di conflittualità sul posto di lavoro

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- ISBN/EAN
- 9788846469755
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Societa' industriale sezione 2Ø saggi
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2012
- Pagine
- 176
Non Disponibile
22,00 €
Partendo dal mobbing, tema che ha introdotto in italia e di cui e' considerato uno dei massimi esperti, ege si spinge oltre nella sua indagine, per arrivare a indagare altre forme di conflittualita' organizzativa: alcune gia' note e dibattute come lo stress occupazionale e le molestie sessuali, altre solo recentemente teorizzate come lo stalking; altre ancora, come lo straining e lo stalking occupazionale. Quest'opera si rivolge a tutti i professionisti del sociale e dell'organizzazione, impegnati nella loro quotidiana battaglia contro i conflitti. Inoltre e' dedicato alle troppe vittime di un qualche disagio lavorativo, con la speranza di aiutarle a comprendere quello che stanno vivendo.
Maggiori Informazioni
| Autore | Ege Harald |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2012 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Societa' industriale sezione 2Ø saggi |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Herman Steensma, Prefazione Introduzione Mobbing (Il caso/1; L'accertamento del Mobbing; Eccezioni al metodo dei sette parametri; Il danno da Mobbing; Il caso/2) Straining (Il caso / 1; Che cos'è lo Straining; Il metodo di riconoscimento; La valutazione di un caso di Straining; Il caso /2) Stalking (Il caso /1; Tipi di Stalking; I sette parametri di riconoscimento dello Stalking; L'applicazione pratica; Il caso /2) Altre situazioni problematiche sul posto di lavoro (Molestie sessuali; Stress occupazionale; Burnout; Whistleblowing; Workaholism) Conclusioni (o nuovo inizio?) Altre opere dello stesso autore Riferimenti. |
| Stato editoriale | Fuori catalogo |
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