Management E Organizzazione Aziendale

Una raccolta di studi di organizzazione orientati all'azienda piuttosto che un volume di teorie manageriali o di storia del pensiero organizzativo. Non tanto un decalogo di teorie, quanto una proposta di argomenti che dovrebbero indurre a considerare le capacità organizzative come risorse critiche per le aziende di successo, in particolare per quelle che mirano a trasformare il successo in durevole vantaggio competitivo.Contributi di Aris Accornero, Paola Adinolfi, Cristina Boari, Roberto Cafferata, Corrado Cerruti, John Child, Giovanni Costa, Maurizio Decastri, Luca Dezi, Mats Forsgren, Marco Frey, Jay R. Galbraith, Corrado Gatti, Giorgio Giorgetti, Alessandro Grandi, Dale Lake, Andrea Lipparini, Gianni Lorenzoni, Jay W. Lorsch, Piercarlo Maggiolini, Michela Marchiori, Stefano Marmorato, Marco Meneguzzo, Henry Mintzberg, Giovanni Padroni, Cecilia Pahlberg, Alberto Papuzzi, Giorgio Pellicelli, Monica Sbrana, Daniela Scatà, Teresina Torre, Dave Ulrich, Mario Venturino.Roberto Cafferata (Genova, 1948) è professore ordinario di Economia e gestione delle imprese presso la Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Roma "Tor Vergata".