Lavoro Dei Dirigenti

il volume è dedicato al tema del LAVORO DIRIGENZIALE. L’intento è di fornire un percorso di approfondimento sulla figura del dirigente sia dal punto di vista della qualifica, sia per quanto riguarda la valenza delle clausole accessorie più frequentemente apposte a questo contratto di lavoro. In particolare va rilevato che i veri elementi caratteristici del contratto di lavoro sono il grado d’autonomia, di fidelizzazione e di responsabilità che sono assegnati in relazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Da questo ruolo di centralità nell’ambito dell’organizzazione aziendale ne discende un interesse dell’impresa ad implementare il contenuto del contratto individuale di lavoro del dirigente con alcune clausole accessorie che sono dirette ad una maggiore fidelizzazione del dirigente. Date queste caratteristiche il volume traccia una analisi precisa di queste tipologie di clausole particolarmente per quanto riguarda l’assicurarsi, successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, di un vincolo di non concorrenza oppure l’assicurarsi delle prestazioni del dirigente per un periodo predeterminato di tempo (il c.d. patto di stabilità). Il volume prende in esame anche aspetti particolari come il regime delle retribuzioni, la disciplina contrattuale applicata e inoltre il rapporto per figure che sono assimilate per la loro funzione dirigenziale come gli amministratori. Da ultimo sono presi in esame due aspetti rilevanti come il regime previdenziale e il ruolo del dirigente nel sistema di sicurezza del lavoro applicato in azienda. La struttura è caratterizzata da una rassegna di commenti curati dai principali esperti della materia che forniscono interpretazioni sia attraverso l’analisi normativa che giurisprudenziale che delinea e in parte riscrive aspetti sostanziali di non agevole interpretazione ed applicazione.