La Selezione Aziendale. Teoria E Test Per I Colloqui E Le Prove Di Valutazione

Il volume costituisce un utile strumento di preparazione per coloro i quali si accingono a sostenere un qualsiasi tipo di selezione aziendale, proponendo sia nozioni teoriche, sia un'ampia e diversificata gamma di quiz risolti e commentati. La prima parte del testo e' a carattere prettamente teorico. Le quattro parti successive, a loro volta, comprendono: un'area logico-verbale, in cui figurano quesiti che mirano a valutare le abilita' grammaticali, sintattiche e discorsive; un'area logico-matematica, composta da test orientati a verificare l'abilita' di calcolo e la padronanza delle competenze aritmetiche; un'area logico-deduttiva, comprendente test la cui risoluzione implica un particolare tipo di ragionamento in virtu' del quale, poste determinate premesse generali, e' possibile ricavare conclusioni logicamente necessarie; un'area logico-visiva, nella quale rientrano specifici test utili per 'sondare' l'attitudine all'attenzione concentrata. La sesta parte del volume e' invece riservata ad una serie di questionari incentrati su discipline specifiche, che normalmente rientrano fra le materie oggetto delle prove di valutazione delle selezioni aziendali: lingua italiana, diritto commerciale, economia aziendale e ragioneria generale, informatica, cultura generale. La settima parte del libro, infine, e' specificamente dedicata alla valutazione della conoscenza delle lingue straniere.