La Motivazione E La Progettazione Delle Mansioni. Teorie, Ricerche E Pratica

Tutto su come motivare operai, impiegati, "professionals", quadri intermedi, venditori, dirigenti. La prima guida pratica ad uso dei manager sulle tecniche e i metodi messi a punto da psicologi e sociologi e sperimentati nelle imprese più avanzate per risolvere uno dei problemi chiave dei nostri tempi, la cui importanza è destinata ad aumentare con l'innovazione tecnologica, i nuovi modelli socio-culturali, il maggior grado di scolarizzazione e la libertà dei bisogni primari, la "mondializzazione" dell'economia, la domanda di una migliore qualità della vita di lavoro. Ivan T. Robertson, psicologo ha lavorato nell'industria, nei servizi pubblici e nell'università. Attualmente conduce ricerche sulla teoria delle motivazioni e sull'individuazione e lo sviluppo di talenti manageriali, dopo essersi occupato in particolare dei fattori psicologici che condizionano la motivazione e la soddisfazione sul lavoro. Mike Smith, psicologo, ha cominciato ad occuparsi di motivazioni sul lavoro nell'industria a metà degli anni '60, lavorando in particolare sulla teoria della motivazione e sulle indagini di soddisfazione. Ha svolto ricerche e attività di consulenza anche nel campo della selezione del personale, della valutazione dei dirigenti e del counselling sulle carriere dei manager. Entrambi fanno attualmente parte del Department of Management Sciences dell'Institute of Science and Technology della Università di Manchester.