La Formazione Nel Management Delle Universita'

Il management universitario, oggi più che in passato, deve porsi come obiettivi leadership, managerialità e comunicazione, indispensabili per poter svolgere al meglio il proprio ruolo negli atenei. Le organizzazioni universitarie, per raggiungere l'eccellenza, devono ricevere dal mondo dirigenziale un sostanziale contributo di efficienza ed efficacia relativamente al governo delle risorse umane ed economiche. L'attività formativa a tale scopo, soprattutto nelle organizzazioni pubbliche, è sicuramente una strada da percorrere. Muovendo dagli scenari di cambiamento che sempre più coinvolgono la pubblica amministrazione, il volume si interroga, nella sua prima parte, su come e quanto la formazione possa essere leva a sostegno del cambiamento e su come le dinamiche tipicamente manageriali si esprimano nel mondo dirigenziale universitario. Il tutto con riferimento ad un progetto nazionale di formazione che ha coinvolto direttori amministrativi e dirigenti sin dalla fase di analisi dei cosiddetti bisogni formativi attraverso focus group. Nella seconda parte vengono proposte alcune esperienze positive sviluppate negli atenei di Bologna, Siena, Ferrara, Politecnico di Milano e Piemonte Orientale: esperienze significative dal punto di vista del coaching, del change and learning, della attività di formazione come risultato del governo delle risorse umane basato su un modello di competenze. Economisti esperti in organizzazione e management e psicologi del lavoro e della formazione offrono il proprio contributo di riflessione e approfondimento al fine di promuovere spazi di crescita professionale del management universitario, incrociando le aspettative e anche il desiderio di coloro che vogliono contribuire fattivamente all'università di domani.