La Formazione Del Management Per La Gestione Delle Risorse Umane
- ISBN/EAN
- 9788846457905
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Sociologia del lavoro - diretta da michele la rosa
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2004
- Pagine
- 256
Disponibile
24,50 €
Non c'è ormai più convegno, seminario, dibattito, saggio o volume che, affrontando il tema del governo delle imprese e delle organizzazioni in generale, non focalizzi l'attenzione - anche molto accentuata - sul tema della gestione delle risorse umane. Il volume analizza tale tema ricostruendo, in saggi organici e coordinati tra loro, anche un ideale percorso formativo formalizzato. Ne risulta un vero e proprio manuale di gestione delle risorse umane che è al tempo stesso un 'idealtipico' itinerario di formazione per chi già opera in questo settore; un volume costruito sulle esigenze reali di chi lavora nell'ambito delle risorse umane ed esprime, oggi, una domanda acuta di tali orientamenti conoscitivi ed operativi insieme.
Maggiori Informazioni
| Autore | Callini Daniele; La Rosa Michele; Morgagni Deborah; Tafuro Cinzia |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2004 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Sociologia del lavoro - diretta da michele la rosa |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Parte I. Organizzazione e lavoro Michele La Rosa, L’analisi delle organizzazioni Federico Chicchi , Strategie metodologiche per la ricerca organizzativa Daniele Callini , Il management nelle organizzazioni Parte II. Analisi e progettazione organizzativa Sandra Zaramella , Introduzione all’analisi e alla progettazione organizzativa Mario Catani , La progettazione organizzativa Parte III. Gestione e valorizzazione delle risorse umane Daniele Callini , Le opzioni organizzative nella gestione delle risorse umane Gianluigi Vignoli , I modelli di gestione del personale Pietro Chifari , Dalle risorse umane al capitale sociale Mauro Annibali , Impresa e gestione delle risorse umane: il caso della p.a. Parte IV. Comunicazione e management Gianluigi Vignoli , La comunicazione d’impresa Tino Ferrari , La comunicazione polisensoriale ed emozionale Parte V. Learning organization Carmine Marmo , Modelli, processi e strumenti della learning organization Massimo Tomassini , Learning organization e sviluppo dell’economia dell’apprendimento in Europa Sandra Zaramella , Formazione e apprendimento organizzativo Parte VI. Il benchmarking Sara Elisabetta Masi , Gli strumenti e gli approcci del benchmarking Fernando Marchitto , Il benchmarking nelle organizzazioni pubbliche e private Parte VII. Il management per le competenze Saul Megnagi , Il management per le competenze Giuseppe Boschini , Approcci e modelli di analisi delle competenze Diana Bitelli , Gli strumenti operativi della gestione del personale: le competenze nel processo di reclutamento e selezione. |
| Stato editoriale | In Commercio |
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