L'intervista di selezione. Teoria, ricerca, pratica

Una trattazione completa - teoria, ricerca e pratica - delle problematiche implicate nell'intervista di selezione, lo strumento di maggior utilizzo nelle organizzazioni per la valutazione, la scelta e l'orientamento delle persone in fase d'inserimento. Dopo una sintesi dei principali motivi conduttori individuabili in un'ormai vasta produzione scientifica, il libro passa in rassegna alcuni importanti temi specifici concernenti, tra gli altri: * la validità dell'intervista di selezione; * l'importanza della preventiva job analysis; * il ruolo attivo d'entrambi i soggetti (intervistatore e intervistato) nell'interazione; * le metodologie che consentono di migliorare i requisiti d'attendibilità e validità; * i rischi di errori di valutazione, la possibilità del loro controllo, gli apporti concettuali e conoscitivi provenienti dai diversi ambiti psicologici.