Intelligenza artificiale nei processi HR. Una gestione aumentata del personale (Lazazzara Alessandra; Za Stefano - Franco Angeli)

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- ISBN/EAN
- 9788835162339
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Hr Innovation-Aidp Associazione italiana per la direzione del personale
- Formato
- Libro in brossura
- Anno
- 2025
- Pagine
- 216
Disponibile
24,00 €
Pensato per professionisti delle risorse umane e manager interessati al potenziale dell'intelligenza artificiale (IA), ma al contempo consapevoli della sua complessità e dei rischi connessi alla sua adozione, questo libro rappresenta una guida completa per comprendere e integrare l'IA nella gestione del personale. Coniugando chiarezza espositiva e rigore scientifico, il volume esplora come i sistemi intelligenti stiano ridefinendo ogni fase del ciclo di vita del collaboratore. Seguendo un approccio orientato ai processi HR, accompagna il lettore attraverso le pratiche di reclutamento e selezione, onboarding, formazione e sviluppo, performance management, retention e offboarding. Ogni capitolo approfondisce l'applicazione dell'IA in queste fasi, arricchendo l'analisi con esempi pratici, use case dettagliati, casi aziendali, strategie di prompting per l'IA generativa e una sintesi delle evidenze scientifiche più recenti. Il libro non si limita a presentare le opportunità offerte dall'IA, ma affronta anche le sfide e i rischi, come l'impatto della robotica nei colloqui di selezione e le implicazioni etiche dell'automazione parziale o totale nei processi HR. L'obiettivo è guidare i professionisti verso una gestione delle risorse umane aumentata dall'IA, promuovendo una trasformazione digitale consapevole, etica e strategica della funzione del personale.
Maggiori Informazioni
| Autore | Lazazzara Alessandra;Za Stefano |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2025 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Hr Innovation-Aidp Associazione italiana per la direzione del personale |
| Num. Collana | 26 |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Marcello Martinez, PrefazioneIntroduzioneSupportare o automatizzare? Intelliigenza artificiale e processi HR
Reclutamento e selezione potenziati dall'lA
Migliorare l'onboarding attraverso l'lA
Formazione e sviluppo basati sull'lA
Ottimizzare la gestione della performance con l'lA
Prevenire e gestire il turnover con l'lA
ConclusioniLuca Solari, PostfazioneBibliografia |
| Larghezza | 0 |
| Stato editoriale | In Commercio |
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