Il viaggio dell'eroe. Menti, mappe e visioni per vivere il cambiamento nel terzo millennio

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- ISBN/EAN
- 9788846469090
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Masters of learning
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2005
- Pagine
- 160
Disponibile
21,50 €
Il volume raccoglie alcune riflessioni che gli autori hanno elaborato a seguito della frequentazione delle idee e delle pratiche di Shelle Rose Charvet, Joseph O’ Connor e Michael Colgrass, ospiti all’edizione 2005 di Masters of Learning. Gli scritti non vogliono essere una summa del pensiero dei tre maestri, di cui presentiamo tre interviste originali, bensì offrire spunti di riflessione che si rifanno a teorie, esperienze, modelli e ricerche rielaborati dagli autori nella loro pratica professionale e accademica. Il volume si indirizza a tutti coloro che fanno della relazione interpersonale lo “strumento manageriale” tipico della loro attività professionale (formatori, consulenti, educatori, manager, responsabili di unità operative, ecc.) dando loro un modo nuovo di vedere e di mettere in atto i doni stupendi dei quali dispongono.
Maggiori Informazioni
| Autore | Ceriani Andrea; Granchi Guido; Pirovano Fabrizio |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2005 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Masters of learning |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Anna Balestra , Introduzione Fabrizio Pirovano , La mente (Il contributo della Programmazione Neuro-Linguistica; La rappresentazione interna della realtà; I filtri sensoriale: Campbell, Eroi, cosmogonia e il sistema dei valori; Filtri cognitivi – metaprogrammi – trasformazioni linguistiche e LAB Profile; In conclusione; Intervista a Shelle Rose Charvet; Profilo di Shelle Rose Charvet) Guido Granchi , La mappa (Introduzione al pensiero sistemico; Gli eventi; Le tendenze; Le strutture sistemiche; I modelli mentali; La visione sistemica; Intervista a Joseph O’Connor; Profilo di Joseph O’Connor) Andrea Ceriani , Vision (La dinamica del cambiamento; Vision e valore; Il capitale intellettuale; La gestione delle risorse umane; Un nuovo contratto psicologico nelle organizzazioni; La Vision; Creare una mission e una vision condivisa; Descrivere la mission; Strategie per sviluppare dichiarazioni di mission; Consigli su come sviluppare mission e vision; Fedeltà allo scopo; Vision e tensione al miglioramento continuo; Vision e desiderio; Intervista a Michael Colgrass; Profilo di Michael Colgrass) |
| Stato editoriale | In Commercio |
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