Il Sindacato Oltre La Crisi

Perdita di rappresentatività o conflittualità sulla rappresentanza? Declino e logoramento ovvero difficoltà di governo della ripresa? Disgregazione di vecchi modelli o sperimentazione sofferta di nuove vie? Questo libro propende decisamente per le ipotesi meno pessimistiche e analizza le difficoltà e i rischi che si presentano al sindacato del «dopo-crisi» in alcuni paesi industrializzati. Il confronto tra diversi paesi rivela peraltro condizioni strategie e risultati significativamente diversi tra i sindacati negli Stati Uniti, in Francia, in Gran Bretagna e in Italia, con (almeno) due momenti fondamentali di analogia: 1) la presenza di fattori «inerti» al sistema di relazioni industriali che ne spiegano la crisi istituzionale recente; 2) il tentativo di ricostruzione di quell'accordo istituzionale sulle relazioni industriali che la crisi aveva interrotto. Il volume esamina i fatti e propone interpretazioni sulla crisi e sulla fase construens successiva. In particolare, viene illustrato e discusso quel modello di «sindacalismo politico forte» sviluppato originalmente in Italia negli anni settanta e oggi in cerca di nuove soluzioni. Gli autori sono: Richard Edwards, professore di economia nell'Università del Massachussetts; Paolo Garonna, economista dell'Università di Padova; Elena Pisani, ricercatrice esperta di relazioni industriali; François Sellier e Jean-Jacques Silvestre del Laboratoire d'economie et de sociologie du travail di Aix-en-Provence; Jill Rubery dell'Università di Cambridge in Gran Bretagna.