Il Nuovo Ordinamento Del Pubblico Impiego
- ISBN/EAN
- 9788824458238
- Editore
- Edizioni Giuridiche Simone
- Collana
- Il sestante
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2011
- Edizione
- 2
- Pagine
- 240
Disponibile
21,00 €
Il testo unico delle norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (d. Lgs. 165/2001) rappresenta il corpus normativo di riferimento della complessa disciplina che ha segnato la transizione del lavoro pubblico verso torme di contrattualizzazione privatistiche. Esso, infatti, ha accolto i principi individuati dal d. Lgs. 29/1993 e dalle principali leggi di riforma della p. A. , sino alla l. 4 marzo 2009, n. 15 (cd. Riforma brunetta) ed alla recente l. 4 novembre 2010, n. 183 (cd. Collegato lavoro). Fra i recenti provvedimenti a cui la trattazione è aggiornata, si ricordano: il d. L. 29-12-2010, n. 225, conv. In l. 26-2-2011, n. 10 (cd. Milleproroghe); la l. 4-11-2010, n. 183. In questa fase, ancora di passaggio, è indispensabile per gli operatori della materia fare il punto della situazione, analizzando il percorso intrapreso e le novità raggiunte. Il volume, rispondendo a questa esigenza, fornisce un quadro completo dell'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, analizzandone gli aspetti specifici attraverso il commento dei singoli articoli del d. Lgs. 165/2001.
Maggiori Informazioni
| Autore | Ferretti Alessandro |
|---|---|
| Editore | Edizioni Giuridiche Simone |
| Anno | 2011 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Il sestante |
| Num. Collana | 0 |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Introduzione 1. Il quadro normativo generale 2. I principi costituzionali in materia di pubblico impiego 3. Il quadro storico-evolutivo della legislazione di settore 4. Le attuali tendenze di riforma del pubblico impiego PARTE PRIMA PRINCIPI GENERALI Capitolo Primo: Ambito di applicazione, fonti e funzioni (artt. 1-4) 1. Oggetto e ambito di applicazione del Testo Unico 2. I soggetti destinatari 3. I rapporti esclusi dalla contrattualizzazione 4. Il sistema delle fonti 5. L’indirizzo politico-amministrativo 6. Funzioni e responsabilità Capitolo Secondo: Organizzazione e personale (artt. 5-9) 1. Potere di organizzazione 2. Piante organiche, dotazioni e uffici 3. Gestione delle risorse umane 4. Formazione del personale 5. Costo del lavoro, risorse finanziarie e controlli 6. Partecipazione sindacale PARTE SECONDA ORGANIZZAZIONE Capitolo Primo: Relazioni con il pubblico (artt. 10-12) 1. La trasparenza della pubblica amministrazione 2. Gli U.R.P. (Uffici relazioni con il pubblico) 3. Gli uffici per la gestione del contenzioso Capitolo Secondo: La dirigenza (artt. 13-29) Sezione Prima Qualifiche, uffici dirigenziali ed attribuzioni 1. Indirizzo politico-amministrativo 2. I dirigenti 3. Le funzioni 4. La vicedirigenza 5. Gli incarichi di funzioni dirigenziali 6. Verifica dei risultati 7. La responsabilità dirigenziale 8. Il ruolo dei dirigenti 9. La mobilità tra pubblico e privato 10. Il trattamento economico 11. Dirigenti scolastici e del SSN Sezione Seconda Accesso alla dirigenza 1. Accesso alla qualifica di dirigente di seconda fascia 2. La Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione 3. Accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia 4. Reclutamento dei dirigenti scolastici 5. La mobilità intercompartimentale Capitolo Terzo: Misurazione, valutazione e trasparenza della performance 1. Disposizioni generali 2. Il ciclo di gestione della performance 3. Trasparenza e rendicontazione della performance 4. Soggetti del processo 5. Merito e premi Capitolo Quarto: Uffici e piante organiche (artt. 30-32) 1. Personale appartenente ad amministrazioni diverse: passaggio diretto 2. Passaggio di dipendenti per effetto di trasferimento di attività 3. Funzionari appartenenti a Paesi diversi Capitolo Quinto: Mobilità e accessi (artt. 33-39) 1. Eccedenze di personale e mobilità collettiva 2. Personale in disponibilità 3. Mobilità del personale 4. Reclutamento del personale 5. I contratti di lavoro flessibile 6. Conoscenze informatiche e di lingue straniere 7. Accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea PARTE TERZA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE Capitolo Primo: Contratti collettivi (artt. 40-41) 1. Contratti collettivi nazionali e integrativi 2. Compatibilità della spesa in materia di contrattazione integrativa 3. Poteri di indirizzo nei confronti dell’ARAN Capitolo Secondo: Diritti sindacali (artt. 42-50) 1. Diritti e prerogative sindacali nei luoghi di lavoro 2. La rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva 3. Trattamento economico 4. L’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni 5. Procedimento di contrattazione collettiva 6. Disponibilità economiche e verifica 7. Interpretazione autentica dei contratti collettivi 8. Aspettative e permessi sindacali PARTE QUARTA RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Primo: La disciplina del rapporto di lavoro (artt. 51-53) 1. Richiami alla disciplina generale 2. Le mansioni 3. Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi Capitolo Secondo: Norme disciplinari (artt. 54-56) 1. Il codice di comportamento 2. Sanzioni disciplinari e responsabilità 3. Forme e termini del procedimento disciplinare 4. Rapporto fra procedimento disciplinare e procedimento penale 5. Tipologia di infrazioni e sanzioni Capitolo Terzo: Le pari opportunità (art. 57) 1. Le pari opportunità 2. L’art. 57 T.U. pubblico impiego PARTE QUINTA CONTROLLO DELLA SPESA Capitolo Unico: Il controllo della spesa (artt. 58-62) 1. Finalità 2. Rilevazione dei costi e controllo del costo del lavoro 3. Interventi correttivi del costo del personale PARTE SESTA GIURISDIZIONE Capitolo Unico: Le controversie di lavoro (artt. 63-66) 1. La disciplina generale 2. Il ruolo dell’ARAN nelle controversie di lavoro 3. La pregiudiziale sull’efficacia, validità ed interpretazione dei contratti collettivi 4. Il tentativo di conciliazione PARTE SETTIMA DISPOSIZIONI DIVERSE E NORME TRANSITORIE E FINALI Capitolo Unico: Disposizioni diverse e norme transitorie e finali (artt. 67-73) 1. Integrazione funzionale 2. Aspettativa per mandato parlamentare 3. Norme transitorie 4. Norme finali e disposizioni inapplicabili 5. Abrogazione di norme |
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