Il mobbing. Violenze morali e persecuzioni psicologiche sul lavoro 2/ed.

- Il terrore psicologico e il danno psichico sul posto di lavoro. - Orientamento della giurisprudenza ed iniziative legislative La pubblicistica anglosassone più avanzata ed in particolare quella scandinava ha definito «mobbing» gli atti ed i comportamenti assunti dai colleghi e datori di lavoro che arrecano danni rilevanti alla salute psico-fisica dei lavoratori che li subiscono. Dopo analisi sociologiche internazionali e nazionali, dopo indagini dottrinali giuslavoristiche, dopo la presentazione di proposte di legge per la prevenzione e repressione del fenomeno e dopo che lo stesso è divenuto oggetto di attenzione dei media, il mobbing approda nelle aule giudiziarie. Il mobbing si delinea così come una nuova disciplina di ricerca che descrive un fenomeno che senza ombra di dubbio esisteva già nel passato, ma che non era mai stato sistemizzato con precisione e che soprattutto non aveva mai ricevuto un proprio nome specifico che lo identificasse.