Il lavoro part-time. Anomalie del caso italiano nel quadro europeo

Il tema del part-time è oggetto di crescente attenzione negli anni recenti, soprattutto in relazione con la Strategia Europea per l’Occupazione e con gli obiettivi di aumento dell’occupazione definiti a Lisbona. Il lavoro a tempo parziale è considerato, infatti, uno strumento importante per accrescere la partecipazione e l’occupazione di tutte le fasce “secondarie” del mercato del lavoro: donne, giovani, popolazione anziana. Il lavoro part-time sta assumendo un ruolo centrale nel dibattito europeo anche sul piano dell’organizzazione sociale e della compatibilità fra il lavoro e altri ambiti della vita, riferite soprattutto all’occupazione femminile. Il libro di carattere multi disciplinare (sociologico, economico, giuridico) offre delle riflessioni sui modelli e l’intensità di utilizzo del lavoro a tempo parziale presenti in Europa, sottolineandone aspetti comuni e elementi di continuità da un lato, differenze e fattori in controtendenza dall’altro. A livello europeo si analizza la relazione fra lavoro a tempo parziale, occupazione femminile e conciliazione; l’evoluzione della legislazione sul lavoro part-time; le più importanti politiche di incentivazione di questo contratto. L’analisi si concentra poi sul caso italiano, caratterizzato da una scarsa diffusione del lavoro part-time. Viene presentata una riflessione sul costo economico e un’indagine sulle ragioni delle imprese, che spiegano la scarsa disponibilità a creare posti di lavoro a tempo parziale. Il volume si conclude con una rassegna ragionata dei più significativi accordi aziendali siglati in Italia negli anni recenti, da cui emerge un quadro dinamico e ricco di implicazioni sulle potenzialità del part-time, come strumento di flessibilità da un lato e di conciliazione tra lavoro e non lavoro, dall’altro.