GDPR e rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro è la sede naturale del bilanciamento degli interessi e del delicato equilibrio di relazioni tra titolare e dipendenti. In questo contesto si inserisce il trattamento dei dati che vede il datore spesso combattuto tra la necessità e l'obbligo di garantire la protezione dei dati personali dei propri dipendenti-interessati e il desiderio di esercitare maggiore controllo e sorveglianza sugli stessi. Gli Autori esaminano le figure coinvolte nel trattamento dei dati, i diritti individuali dell'interessato nell'ambito aziendale, nonché i limiti e gli adempimenti imposti al titolare, approfondendo le più recenti evoluzioni sulla tutela della privacy nelle nuove forme di collaborazione e nei periodi di emergenze sanitarie in azienda. A questo si aggiunge per lo Stato di diritto, le sue leggi e regolamenti, nella primavera del 2020, una sfida pari a quella che, in altre epoche, abbiamo vissuto solo a causa delle guerre: norme autoritative, ipertrofiche, spesso disomogenee e disorganizzate disciplinano i diritti fondamentali all'epoca del Covid-19. Le difficoltà causate dall'emergenza sanitaria sono evidenti e le aziende italiane, chiamate a reggere l'economia nazionale lavorando e disciplinando i rapporti con tutti gli operatori sociali, lavoratori compresi, debbono agire con sistemi di Compliance che integrano la tutela dei diritti dei dipendenti con le esigenze della produzione. Il testo, approfondendo le disposizioni più recenti del Garante Privacy e dei provvedimenti legislativi in corso di pubblicazione, propone il commento e la guida alla gestione della privacy in tempi di emergenza sanitaria, adottando una lettura delle disposizioni coerente alle preziose risposte operative rese dal Garante Privacy.