Fondamenti di psicologia del lavoro

La psicologia può offrire un contributo fondamentale allo studio del lavoro solo spostando l'attenzione dall'individuo come mero 'esecutore di compiti' alle molteplici interazioni che egli stabilisce in una situazione estremamente complessa come quella lavorativa. Questo manuale ripercorre in una prospettiva storica gli apporti teorici e operativi elaborati dalla psicologia del lavoro classica, in un clima ideologico dominato dal positivismo e dalla fede nelle virtù del progresso tecnico, per mostrare come, nell'attuale 'società della conoscenza', le tradizionali questioni indagate dalla disciplina vadano esaminate in termini radicalmente mutati. Che cosa significa lavorare? Come deve essere analizzato il lavoro? Quali cambiamenti nella persona sono connessi con il lavoro? Come vanno coordinati e diretti i gruppi di lavoratori? Quali effetti negativi si possono determinare in un contesto lavorativo? Sulla base di tali interrogativi, gli autori affrontano in modo sistematico lo studio della situazione lavorativa alla luce delle ricerche più recenti.