Economia Delle Risorse Umane

Le assunzioni dovrebbero avvenire con contratto temporaneo o permanente? Come si risolve il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati? Come si possono offrire incentivi ai lavoratori in presenza di salari minimi? Quando è ottimale interrompere un rapporto di lavoro in presenza di normative a tutela dell'impiego? Sono alcune delle domande cui è chiamata a dare risposta l'economia delle risorse umane. Il manuale illustra i fondamenti teorici e gli aspetti empirici di questa disciplina, che impiega gli strumenti della microeconomia per studiare questioni di organizzazione del lavoro e gestione del personale. Numerosi casi di studio tratti da diverse realtà aziendali completano il testo, che si configura così come un utile strumento didattico per chi voglia comprendere i principali aspetti del funzionamento del mercato del lavoro all'interno delle imprese.