Dal dire al fare. Modelli, metodi, strumenti per la gestione del cambiamento organizzativo negli atenei

"Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo". Questo aforisma di Henry Ford ben rappresenta lo spirito del volume. Sono ormai quasi cinque anni che un gruppo di atenei ha iniziato un percorso di analisi e studio del proprio modello organizzativo e di applicazione di metodologie e strumenti condivisi per migliorare i sistemi di "governance" nell'ambito dello sviluppo organizzativo. Questo libro non solo sintetizza il lavoro svolto, mostrando in un percorso strutturato e rigoroso come sia possibile, anche all'interno di strutture pubbliche, applicare metodologie complesse per sviluppare e gestire le proprie risorse con una visione evoluta, ma pone anche le basi per una proposta di soluzione di sistema. Codau (Convegno permanente dei direttori amministrativi e dei dirigenti delle Università italiane) si fa promotore del processo di cambiamento del sistema università e questa pubblicazione mostra con i fatti quanto si afferma nel titolo, "Dal dire al fare".