Come Riconoscere Un Manager Dalla Scrittura. La Grafologia, Uno Strumento Per La Direzione Risorse Umane

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- ISBN/EAN
- 9788846492012
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Hrcomiuniti
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2008
- Pagine
- 128
Disponibile
19,00 €
Disciplina esoterica o scienza umana? Cosa è la grafologia? Perchè spesso ad essa vengono associati termini quali magia, mistero, veggenza, e perchè viene altrettanto spesso confusa con astrologia o cartomanzia? Ci sono aziende in cui questa scienza viene utilizzata? I due autori - grafologi e professionisti della funzione risorse umane - hanno concepito questo libro con l'obiettivo di rendere giustizia ad una disciplina complessa, poco conosciuta o, se conosciuta, banalizzata, certamente scientifica, in francia massicciamente utilizzata nelle aziende, in italia solo da qualche anno penetrata, seppur timidamente, negli uffici del personale. Una lettura utile, non solo per gli appassionati ed i cultori della materia, ma soprattutto per quanti operano quotidianamente nella funzione risorse umane, che centra l'obiettivo di incuriosire, prima, e dimostrare, poi, le potenzialità di uno strumento innovativo nelle fasi di selezione, mobilità, sviluppo professionale.
Maggiori Informazioni
| Autore | Brancati Bruno; Poma Carla |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2008 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Hrcomiuniti |
| Num. Collana | 9 |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Francesco Tatò, Prefazione Bruno Brancati, Carla Poma, Natura e confini di una scienza (Basi epistemologiche e confini della grafologia; Categorie concettuali; Applicazioni; Vantaggi) Carla Poma, Riserve e resistenze nell'utilizzo della grafologia in ambito aziendale (Lo scenario; Validità e attendibilità) Bruno Brancati, La grafologia al servizio della direzione risorse umane (La selezione; I processi di sviluppo; Esperienze aziendali) Bruno Brancati, Carla Poma, Le principali funzioni aziendali: profili e caratteristiche grafologiche collegate (Profili lavorativi e sindromi grafologiche; Alta Direzione e staff di assistenza; Risorse umane; Amministrazione e Finanza; Pianificazione e controllo; Commerciale (marketing e vendite); Comunicazione; Sistemi informativi) Carla Poma, Stili di direzione e loro riconoscibilità nella grafia (Evoluzione del profilo organizzativo delle aziende; Leadership e Managership; Modelli organizzativi e stili di direzione) Bruno Brancati, Conclusioni Bruno Brancati, Carla Poma, Appendice: abilità, atteggiamenti, attitudini e indici grafici collegati Bibliografia. |
| Stato editoriale | In Commercio |
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