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Come reinserirsi nel mercato del lavoro. Cogliere i segnali, conoscere i propri diritti, progettare la ricerca, individuare nuove opportunità

ISBN/EAN
9788856836059
Editore
Franco Angeli
Collana
Trend
Formato
Brossura
Anno
2011
Pagine
128

Disponibile

17,00 €
Una rivolta a chi deve imparare a ripensarsi, per scoprire nuove possibili opportunità di lavoro. Mostra come difendersi dagli illeciti, quali risoluzioni del rapporto di lavoro considerare accettabili, come prepararsi psicologicamente al cambiamento. E soprattutto insegna come progettare la ricerca di un nuovo lavoro in modo sistematico. Rivolgendosi a chi teme di perdere o ha già perso il lavoro, questo volume segue un percorso che, partendo dall'osservazione dei segnali che fanno presagire il deterioramento della propria situazione professionale, chiarisce come difendersi dagli illeciti datoriali, quali risoluzioni del rapporto di lavoro considerare accettabili, come prepararsi psicologicamente al cambiamento, per affrontarlo al meglio, e soprattutto come progettare la ricerca di un nuovo lavoro in modo sistematico. Personalizzare la stesura del curriculum vitae, conoscere con precisione il proprio profilo di competenze e caratteriale per orientare la ricerca verso gli ambiti più congeniali, prepararsi correttamente al colloquio con i selezionatori, imparare a valutare realisticamente le eventuali offerte sia da un punto di vista contrattuale sia economico: sono solo alcuni dei temi su cui il testo focalizza la sua attenzione.

Maggiori Informazioni

Autore Sposato Pier Paolo
Editore Franco Angeli
Anno 2011
Tipologia Libro
Collana Trend
Num. Collana 229
Lingua Italiano
Indice Introduzione I segni premonitori (Cambiamenti nei rapporti interpersonali; La lavoratrice madre; Le descriminazioni sul posto di lavoro; La pratica del mobbing; Cambiamenti indicativi di problematiche aziendali; Le categorie di lavoratori a rischio; Gestione del conflitto; Stili e approcci interpersonali nelle negoziazioni) L’interruzione del rapporto di lavoro (Dimissioni del dipendente; Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale; Estinzione di un contratto a termine; Licenziamenti collettivi) La difesa da pratiche illecite (Demansionamento; Come capire se si è sottoposti a mobbing; Trasferimento di unità produttiva; Licenziamento individuale; L’illecito inserimento nelle liste di mobilità) La valutazione delle proposte aziendali (Cosa è l’outplacement; Le transazioni extragiudiziali; Le assunzioni trappola; Il contratto a progetto; Contratti di solidarietà) Prepararsi al cambiamento (Le fasi di transizione; Come indirizzare le proprie ricerche; Sviluppare una rete di relazioni; Preparare il CV; L’indennità di disoccupazione; L’indennità di mobilità) Conoscere i processi di selezione (Il reclutamento; I colloqui di selezione) Valutazione delle proposte contrattuali (Il mercato del lavoro; La corretta formulazione di un contratto di lavoro; Il contratto a termine; Il patto di prova; Come valutare l’offerta retributiva; Il contratto di lavoro a progetto) Conclusioni Allegati Atto di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro Test di valutazione sulle competenze efficaci Esempio di contratto a progetto Bibliografia e letture consigliate
Stato editoriale In Commercio