Che cos'è il coaching manageriale
- ISBN/EAN
- 9788843047185
- Editore
- Carocci
- Collana
- Le bussole
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2008
- Pagine
- 128
Disponibile
12,00 €
Le organizzazioni sono oggi alle prese con scenari complessi, in continua via di definizione, che richiedono competenze sempre maggiori e un modo nuovo di gestire le risorse umane in termini di selezione, formazione e sviluppo. In questo ambito si colloca il processo dì coaching, che il testo affronta soprattutto nell'ottica della psicologia sociale, approfondendo i fondamenti teorici della formazione organizzativa centrata sulle relazioni interpersonali.
Maggiori Informazioni
| Autore | Bonaiuto Marino; De Gregorio Eugenio; Gentile Domenica |
|---|---|
| Editore | Carocci |
| Anno | 2008 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Le bussole |
| Num. Collana | 334 |
| Lingua | Italiano |
| Indice | 1. Il coaching: modelli intra-e interindividuali Organizzazioni, complessità, sviluppo/ Coaching manageriale: problemi di definizione/ I tradizionali approcci individuali al coaching/Il ciclo di Kolb e gli stili di apprendimento/ Basi teoriche dell’approccio psicologico-sociale/ Per riassumere… 2. Un modello integrato per il coaching Coaching e counseling/Verso un modello psicologico-sociale del coaching/Modelli organizzativi di apprendimento e sviluppo/Un modello psicologico-sociale del coaching/Per riassumere… 3. Modelli operativi, tecniche, fasi Come si articola un percorso di coaching/I modelli di Downey, Zeus-Skiffington e gso/Il processo fondato sulla persona/Il processo fondato sulla struttura dell’intervento/Il processo fondato su competenze e cambiamento/Interagire e comunicare per lo sviluppo individuale/Il modello britannico/Per riassumere… 4. La valutazione dell’efficacia del coaching Problemi di valutazione del coaching/L’efficacia del coaching secondo la ricerca psicologica/Principali risultati della ricerca empirica/Proposte di metodo per valutare l’efficacia/Per riassumere… Bibliografia |
Questo libro è anche in: