Assunzioni agevolate 2021

Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi! Questo volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative. In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano! Elenco delle agevolazioni trattate - Giovani under 30 e under 36 anni - Uomini e donne over 50 - Donne over 50 (2021 e 2022) - Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022) - Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022) - Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo - Decontribuzione Sud - Esonero alternativo alla CIG DL 137 - Esonero alternativo alla CIG Legge 178 - Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi - Percettori CIGS con assegno di ricollocazione - Percettori Reddito di Cittadinanza - Percettori di Naspi - Assegno di Ricollocazione Naspi - Donne vittime di violenza di genere - Giovani Genitori - Detenuti - Disabili - Apprendistato di I, II livello (ordinario, beneficiari disoccupazione e stagionale), di III livello - Incentivo GOL