Assertività e training assertivo. Guida per l'apprendimento in ambito professionale
- ISBN/EAN
- 9788856831702
- Editore
- Franco Angeli
- Collana
- Management tools
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2013
- Edizione
- 6
- Pagine
- 144
Disponibile
18,00 €
Una nuova edizione del primo (e più diffuso) testo “italiano” dedicato al tema dell’assertività, in particolare nell’ambito aziendale. Un’utilissima guida per capire le proprie modalità di comportamento, costruire una buona immagine di sé, comunicare con sicurezza ed efficacia, realizzare un comportamento equilibrato e costruttivo.
Maggiori Informazioni
| Autore | Bonenti Delfo; Meneghelli Anna |
|---|---|
| Editore | Franco Angeli |
| Anno | 2013 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Management tools |
| Lingua | Italiano |
| Indice | Parte I. Le basi psicologiche L'apprendimento dei comportamenti (Il condizionamento classico; Il condizionamento operante; L'apprendimento per imitazione) Storia e concetto di assertività Caratteristiche del comportamento passivo, aggressivo, assertivo. La competenza sociale Qualificazione del proprio comportamento assertivo Parte II. Le tecniche di controllo dell'ansia e la costruzione di una risposta competente Le tecniche di controllo dell'ansia (Rilassamento progressivo; Training autogeno; Ipnosi come ipnorelax) La costruzione di una risposta competente: le componenti cognitive (Componenti cognitive) La costruzione di una risposta competente: le componenti non verbali (Il contatto visivo o oculare; L'espressione facciale; La postura; Lo spazio corporeo; Il contatto corporeo; Il tono e l'inflessione della voce; La gestualità delle mani) La costruzione di una risposta competente: le componenti verbali (Abilità di comunicazione; Abilità di protezione) La costruzione di una risposta competente: le abilità complesse (Il timing; Il parlare in pubblico; La gestione del silenzio; L'interruzione della conversazione; Fare e rifiutare richieste; Fare e ricevere complimenti) Conclusione. |
| Stato editoriale | In Commercio |
Questo libro è anche in: