Superare Le Difese Organizzative. Strategie Vincenti Per Facilitare L'apprendimento Nelle Organizzazioni

Il cambiamento organizzativo sollecita l'insorgere di difese che si traducono nella ricerca di soluzioni gia' conosciute e nell'adesione a comportamenti noti e consolidati. Per Argyris la parola piu' importante per realizzare il nuovo deve diventare 'apprendimento'. Solo le organizzazioni che sanno realizzare apprendimento si mostrano efficaci nel vincere le resistenze e nel conseguire il cambiamento.